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万隆软件隆重推出企业执行力系统

     万隆软件推出4R执行力系统。:R1: 结果定义系统;R2:责任系统;R3:业绩跟踪改进系统;R4:业绩评估系统。4R执行力系统推崇奖罚不隔夜,即时奖惩。

     目前,公司虽有明确的年度目标,部们也有月度计划,但总体上并没有将目标分解,没有形成“千斤重担万人挑,人人肩上有指标”的局面,主要靠感觉工作。这样,针对部门的考核显得蹩脚,执行起来难度较大。 4R执行力系统就是将这些目标计划分解分配到部门和个人,部门和个人对任务进行承诺,自行制定未完成的惩罚金额。任务完成后进行结果汇报,由第三方进行结果检查。完成该任务的最终确认和验收。杜绝了部门或个人做表面工作,草草了事的办事方式。将任务与员工的个人利益结合,大大的促进了员工的工作效率。

      即时奖罚,使得员工的积极性大大提高,企业与员工之间最本质的就是利益,员工有机会拿奖金,会促使员工在完成工作时尽心尽力,保质保量的提前完成。

 详情咨询万隆软件客服,或登录万隆软件4R执行力专题网站:http://qdwenlian.cn

点击次数:  更新时间:2012-09-24 08:49:31  【打印此页】  【关闭
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